内训师是什么（内训）
很多人对内训师是什么，内训不是很了解那具体是什么情况呢，现在让我们一起来瞧瞧吧！
1、【内训】： 企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动，常见的内训形式包括企业培训、各类EMBA研修及CEO12篇领导力提升等。
2、 针对企业内部员工展开的培训项目.可以是外请老师来讲课,也可以是内部培训师讲课.可以在企业内部会议室举行,也可以到外面会议场所举行.内训的最大特点是根据企业的培训需求，为企业量身定做.企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来以下突出的附加价值。
3、 【内训的分类】： 内部培训师培训： 由企业从内部挑选优秀的主管或员工担任培训讲师，为企业内的员工进行是授课的方式。
4、 优点：更了解企业的实际情况，能够在培训过程中保持企业价值观和文化。
5、费用较低，灵活性高。
6、 缺点：企业内部讲师缺乏专业的授课技巧，无法保证课程效益。
7、 外部培训师培训： 聘请外部专业讲师进行培训为员工进行培训。
8、 优点：授课讲师有丰富的理论知识和实战经验，所传授的内容更有价值。
9、 缺点：费用较高，对受训企业的实际情况缺乏了解。
10、打造中国管理培训行业首选品牌 ----时代光华企业内训服务 管理培训是企业进行管理改善与创新的首要工作，企业最终成败与否是由学习能力所决定，培训是企业发展的新动力，是企业最具有价值的投资，培训员工，赢得竞争。
11、 内训是结合具体企业的实际状况和具体要求，根据其自身的行业特点和管理现状而设定的专门性课程，课程内容、授课教师、培训形式均依据企业的实际培训需求专门设置，同时配合企业文化、经营战略开展实施。
12、 杭州时代光华作为企业的培训顾问，为企业分析深层次培训需求，制订切合实际的培训计划，按照标准的培训流程体系规范实施每次培训，同时对全过程实施质量控制。
13、我们采用专业知识与培训对象调研结合的方式提供专业服务，并在此基础上举行一系列以培训需求为导向，培训对象抽样参加的研讨会以收集资料、切实把握培训需求，并藉此提出杭州时代光华培训的专业性建议。
14、 在培训执行过程中，我们可以协助客户将管理培训、管理咨询与管理改善进行有机结合，将培训转化成有形的成果。
15、同时可以有针对性地辅助企业建立培训管理体系，使企业能够自行运作培训系统。
16、 要做内训，就选择时代光华的贴心内训！通常说的内训指企业利用各种资源给内部员工培训。
17、关于内训有两种不同的理解通常的内训，说的是企业请外部的讲师到企业内部来做培训，这些讲师不属于企业自己，而是外面其他机构的讲师，比如一些企业管理咨询公司的讲师另外一个内训的说法，是企业内部资源进行培训，比如有些企业有自己的讲师，这些企业内部讲师为企业内部员工进行培训。
18、这两种现在有些混淆了。
本文【内训师是什么（内训）】到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
